働く環境と制度
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人員配置について
充実の人員配置で、
余裕を持った対応が可能
介護付有料老人ホームでは、通常3人の入居者様に対して1名のスタッフを配置することが義務付けられています。ライフビューでは、スタッフがよりきめ細やかなサービスを提供できるよう、基準を上回る2人に対して1名の人員配置を実施。介護・医療の各ポジションともに手厚い人員配置を行っているため、より入居者様に向き合った手厚いサービスを提供することが可能です。また余裕を持ったシフトにより、職員同士のサポート体制も整っており、休日や時短勤務の調整もしやすいのが特徴。スタッフそれぞれが助け合える良好な仕事環境は、ライフビューで働く上で大きなメリットと言えるでしょう。
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休みと残業について
ライフスタイルに合った
自分らしい働き方を推奨
休日をしっかりと取得できるからこそ、最高のサービスを提供できる。ライフビューでは各ポジションに手厚く人員配置を行っているため、休日が取れないで働き詰め。。。といったことは一切ありません。フォロー体制が整っており、お子さんやご家族の急な用事でのお休みや、時短勤務などもご希望に合わせたワークスタイルで業務を行うことが可能です。また残業についても、マネージャーが業務をしっかりコントロールしますので、スタッフはほぼ毎日定時で退勤しています。自分のライフスタイルに合った働き方で、最高のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
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資格取得補助について
ステップアップしたい
あなたを応援します
介護関連の資格取得についても、当社では積極的なサポートを行っています。業務に係る資格(介護福祉士・社会福祉士など)の取得に関しては試験にかかる費用を全額補助。試験のための勉強についても周りの先輩スタッフがサポートいたします。介護業界が全くの未経験という方でも、現場の業務を通じてスキルアップが可能。介護業界で活躍したいという熱意を持っている方を積極的に支援するので、安心して働くことができます。スタッフがレベルアップしていくことが、入居者様へのサービス向上に向けて書かせない要素となるため、当社ではそのための支援を惜しまず提供いたします。
制度・福利厚生
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休日・休暇
4週8休制、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇
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福利厚生
制服貸与、社会保険完備、交通費規定内支給、食事補助有、手当(皆勤、超勤、夜勤、正月、他)、福利厚生(提携リゾート有)、保育支援制度有(お子様の保育費補助制度)
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両立支援制度
介護休業、短時間勤務制度等の措置、介護休暇制度、法定時間外労働の制限、深夜業の制限、転勤の配慮、その他の両立支援措置、不利益取扱いの禁止